Uma das principais empresas têxteis da América Latina com sede em Joinville, no Norte de Santa Catarina, a Döhler acaba de lançar a segunda edição do Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência.
Captação de currículos acontece até o próximo dia 10 de março – Foto: Gabriel Richartz/Divulgação Döhler/ND
Em 2022, a empresa lançou o Projeto Abrace Mais a fim de potencializar as contratações de pessoas com qualquer tipo de deficiência abrindo as portas do mercado a quem nunca teve a chance de ingressar por meios convencionais. Dos 12 colaboradores contratados, oito foram efetivados.
Na última quinta-feira (2), a companhia lançou a segunda edição do programa reservando mais 20 vagas para pessoas com deficiência.
Faça como milhões de leitores informados: siga o ND Mais no Google. SeguirCurrículos podem ser entregues entre os dias 3/3 e 10/3 em horário comercial na Portaria 2 da Döhler ou por meio do email recrutamento.pcd@dohler.com.br ou, ainda, no Whats (47) 9753-1111.
“A Döhler tem se adaptado e se transformado ao longo dos anos para ser mais cada vez mais inclusiva e acessível. Isso é responsabilidade social”, frisa José Mário Ribeiro, CEO da empresa.
Intérprete de Libras durante o lançamento da Segunda Edição do Abrace Mais – Foto: Gabriel Richartz/Divulgação Döhler/NDPara o presidente do Conselho de Administração da companhia, Udo Döhler, o Abrace Mais é um dos projetos mais nobres já desenvolvidos. Dá a chance de trabalho, de crescimento profissional e ajuda a transformar vidas.
Ao todo, 130 PCDs compõem o quadro da Döhler, que informou que, ao longo dos anos, vem se tornando cada vez mais inclusiva, com obras de acessibilidade, curso de Libras para colaboradores, capacitação e adaptação de equipamentos.
Lançamento ocorreu na quinta-feira (2) e contou com presença de diversas entidades. – Foto: Gabriel Richartz/Divulgação Döhler/NDA realidade de Santa Catarina
Só para se ter uma ideia, em Santa Catarina, 2.377 empresas têm mais de 100 colaboradores e precisam cumprir a cota legal reservando 5% das vagas para PCDs.
São, portanto, 47.059 cotas, mas apenas 26.334 PCDs estão trabalhando, isto segundo dados de janeiro de 2023 do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). Entre os desafios, acessibilidade, mas, principalmente, preconceito.
“Por isso, iniciativas como a da Döhler fazem toda a diferença”, defende Luciana Carvalho, coordenadora Estadual do Projeto de Inclusão de Pessoas com Deficiência e Reabilitados do INSS no Mundo do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego em SC.
Oportunidade
O quê: Lançamento da 2ª edição do Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência da Döhler, o Abrace Mais, com 20 novas vagas para PCDs
Como se inscrever: Entre os dias 3 e 10 de março em horário comercial na Portaria 2 da Döhler ou por meio do email recrutamento.pcd@dohler.com.br. Também podem ser encaminhados via Whats (47) 9753-1111.
Mais alguns números sobre PCDs x mercado de trabalho
BRASIL
8.998.671
é o número de pessoas com deficiência entre 18 e 64 anos. Destas, apenas 463.085 estão empregadas, ou seja apenas 5,1%.
Exemplo: Deficiência física: são 2.110.883 pessoas. Destas, apenas 204.604 estão empregadas.
SANTA CATARINA
284.305
é o número de pessoas com deficiência entre 18 e 64 anos em SC. Destas, estão empregadas 24.813 pessoas (8,7%).
JOINVILLE
19.101
é o número de pessoas com deficiência entre 18 e 64 anos em Joinville. Destas, estão empregadas 2.536 pessoas com deficiência (13,2%).
Fonte: Radar SIT/Portal da Inspeção do Trabalho, do Ministério do Trabalho. Dados 2020.