Uma empresa de Joinville, no Norte de Santa Catarina, acaba de lançar um amplo programa de inclusão para pessoas com deficiência, tema que se tornou política dentro de muitas corporações, indo além da obrigatoriedade legal. Foi nesta sexta-feira, dia 24, o lançamento do Programa Abrace de Inclusão de Pessoas com Deficiência.
Lançamento do Programa Abrace de Inclusão de Pessoas com Deficiência ocorreu nesta sexta-feira, dia 24, mas a captação de currículos vai até este sábado, dia 25. – Foto: Carlos Júnior/Divulgação NDA Döhler promove até este sábado, dia 25, evento para receber currículos para contratação e treinamento de 20 pessoas com deficiência que nunca tiveram contato com o mercado de trabalho.
“Estamos em um novo momento. A empresa completou 140 anos e está passando por uma série de mudanças estruturais e de governança. A inclusão como símbolo da empresa surge justamente neste momento que vamos abraçar projetos de transformação da sociedade”, explica do diretor-presidente José Mário Ribeiro.
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Programa Abrace envolve contratação em grande escala e modificações em estruturas físicas. Foto: Carlos Júnior/Divulgação NDPara a empresa, o processo inclusivo é contínuo, evolutivo e deve ser feito de maneira coletiva. A estrutura da empresa está sendo modificada com acesso acessível, curso de libras para lideranças e funcionários, além de adaptação de equipamentos de trabalho.
A captação de currículos de pessoas com qualquer tipo de deficiência acontece até sábado ao meio-dia no Instituto da Indústria, na rua Arno Waldemar Döhler, 308, no bairro Santo Antônio.