Florianópolis investe na qualificação e em ações para fomentar mais postos de trabalho

Líder em criação de postos de trabalho por dois anos consecutivos em Santa Catarina, 2021 e 2022, Florianópolis investe em programas e iniciativas voltadas à qualificação da mão de obra e que fomentem o mercado de trabalho.

Somente no último ano, a Capital teve saldo de 10.693 empregos gerados, o que a posicionou novamente no topo do ranking estadual.

“Este desempenho positivo é resultado de uma série de propostas do município pensadas para recuperar empregos perdidos e preencher vagas disponíveis por pessoas interessadas”, ressalta Topázio Neto, prefeito de Florianópolis.

Apenas neste mês, 1.864 currículos foram recebidos por empresas que participaram do Floripa Mais Oportunidades no último dia 17, uma ação do município que oferta gratuitamente vagas de trabalho e emprego, cursos de qualificação profissional ou de capacitação comportamental.

O evento é realizado pelo Igeof (Instituto de Geração de Oportunidades de Florianópolis), que faz parte da Secretaria Executiva de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia, da Prefeitura de Florianópolis.

“O objetivo de todo o trabalho é aproximar as vagas que estão disponíveis no mercado com o cidadão que está em busca de novas oportunidades ou primeiro emprego”, ressalta Juliano Richter Pires, secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia.

Ele lembra ainda que diversos outros feirões voltados à geração de emprego também são realizados na Capital, promovendo, desta forma, a conexão entre o público e as empresas, de maneira gratuita. Em janeiro deste ano, durante o evento Transvivência, foram oferecidas vagas ao público transsexual.

A Secretaria Executiva de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia, da Prefeitura de Florianópolis, conta com propostas como o Balcão de Emprego, Instituto de Geração de Oportunidades (IGEOF) e a Casa do Empreendedor, que auxiliam no acesso às vagas disponíveis, abertura do próprio negócio e criação de currículos.

“Essas iniciativas são muito importantes pois garantem, gratuitamente, oportunidades para as pessoas que necessitam, dão oportunidades e estimulam promissoras carreiras profissionais”, acrescenta Pires.

Resultado do Floripa Mais Oportunidades

Maio 2023

• Currículos recebidos por empresa
• Sine – 61
• Orcali – 192 currículos
• IEL Estágios – 69 currículos
• Orbenk – 216 currículos
• Mercado Livre – 140 currículos
• Grupo Triângulo – 105 currículos
• Costão do Santinho – 250 currículos
• Presenza Psicologia – 175 currículos
• Brasil Profissões e Estágios – 184 currículos
• Grupo Femina – 88 Currículos
• Fort Atacadista – 190 Currículos

Portal Floripa Mais Empregos

Quem está em busca de uma colocação no mercado de trabalho na cidade também conta com a ajuda do Portal Floripa Mais Empregos, um programa que faz a conexão entre as empresas e os candidatos às vagas. No portal (www.floripamaisempregos.santacatarinapelaeducacao.com.br/oportunidades), as empresas podem colocar suas vagas disponíveis e as pessoas disponibilizam os currículos. E a plataforma confere quais perfis são compatíveis e podem ter um “match” entre si.

Na ferramenta, é possível se candidatar para vagas nos mais diversos setores.  Atualmente, a plataforma oferece 292 cursos gratuitos ativos e 359 vagas de emprego. O portal tem vagas disponíveis para pessoas com e sem experiência. E oferta ainda a possibilidade de fazer estágios em algumas áreas, o que amplia ainda mais as oportunidades no mercado de trabalho local.

Em abril, foi inaugurada a sala presencial da plataforma, que fica localizada na avenida Rio Branco, nº 611, no Cento de Florianópolis. O local funciona das 12h às 17h, de segunda a sexta-feira e conta com dois atendentes e computadores para guiar o público pelo site. No espaço, currículos também podem ser alterados, cadastrados na plataforma e impressos.

O projeto visa educar para o futuro, democratizar o acesso à tecnologia e potencializar a revolução tecnológica em Florianópolis

Conhecimento em tecnologia

Referência em tecnologia no país e exterior, conhecida como a “Ilha do Silício Brasileira”, a capital catarinense também disponibiliza o programa Floripa Mais Tec, que auxilia na capacitação de jovens e adultos de baixa renda da cidade, oferecendo trilhas de aprendizagem em tecnologia.

A iniciativa é oferecida por meio da parceria entre a Prefeitura Municipal de Florianópolis, Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) da Fiesc (Federação das Indústrias de SC), Sebrae-SC (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) e Acate (Associação Catarinense de Tecnologia).

Para o prefeito Topázio Neto, Florianópolis está preparando e criando mão de obra de tecnologia do futuro. “Desta forma, contribuímos diretamente com a modernização da educação, gerando oportunidades e promovendo o desenvolvimento socioeconômico das comunidades”.

O projeto conta com profissionais renomados do mundo da tecnologia que explicam os detalhes do projeto (aulão do futuro), cursos de introdução à tecnologia de acordo com o nível de conhecimento e direcionamento para trilhas de aprendizagem em tecnologia, com aulas ao vivo, exercícios práticos e diversos desafios.

Há ainda cursos de formação em tecnologia, conforme o perfil de desempenho do inscrito.

Prêmio nacional de cidade inteligente

O Floripa Mais Tec foi ainda um dos vencedores do  InovaCidade 2023.  O projeto catarinense é voltado aestimular o aprendizado tecnológico e formar novos profissionais na área. O prêmio nacional foi entregue em São Paulo na última semana.  De 106 projetos inscritos, o da Capital ficou entre os 32 finalistas.

A honraria, concedida pelo Instituto Smart City (Cidade Inteligente) da América Latina enaltece iniciativas que contribuem para a melhoria da qualidade de vida nas cidades com impactos positivos, mensuráveis e reconhecidos pela sociedade, realizados pela administração pública, iniciativa privada ou entidades da sociedade civil.

Incentivo desde a formação

Ainda por meio do Floripa mais Tec, os estudantes da rede municipal de Florianópolis, dos anos finais, participam do projeto dentro da  “Jornada Kids”, ofertada nas unidades escolares. O objetivo, informa a administração municipal, é estimular o aprendizado tecnológico dos pequenos, contribuindo para o desenvolvimento de habilidades essenciais às profissões do futuro.

No último ano, foram atendidas 34 escolas por meio desta ação. Em 111 palestras, 3.081 estudantes e 74 professores se capacitaram. No “Aulão do Futuro”, houve a participação de 3.702 pessoas.

O projeto envolveu também 3.500 pessoas com idade a partir de 14 anos que puderam “mergulhar” universo da tecnologia e se preparar para as profissões do futuro de forma gratuita e prática.