IBGE pode contratar sem processo seletivo para o censo

Autorização foi dada por meio de uma Medida Provisória

Redação ND Florianópolis

Receba as principais notícias no WhatsApp

O IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) pode fazer contratação sem processo seletivo, por tempo determinado, para trabalhar no Censo 2022. A determinação está estabelecida em Medida Provisória (MP), publicada na edição de segunda-feira (21) do Diário Oficial da União (DOU).

Uma MP autorizou a contratação sem processo seletivo – Foto: Prefeitura de Joinville/Arquivo/NDUma MP autorizou a contratação sem processo seletivo – Foto: Prefeitura de Joinville/Arquivo/ND

Conforme o documento, outra medida é a inclusão de aposentados pelos regimes próprios de previdência social da União, dos estados, do Distrito Federal ou dos municípios.

Os contratados devem desempenhar atividades pertinentes ao recenseamento. Ainda, não deve haver diferenças na contratação de  aposentados, em relação aos demais concorrentes ou contratados.

Faça como milhões de leitores informados: siga o ND Mais no Google. Seguir

Medida visa acelerar a coleta dos dados

Conforme nota da Secretaria-Geral da Presidência, a medida foi editada para acelerar o Censo de 2022 e garantir que a coleta de dados seja concluída ainda neste ano. “A MP permite a contratação de pessoal temporário [recenseadores] por análise de currículo, i. e., sem processo seletivo, e a contratação de pessoal aposentado pelos regimes próprios de previdência social [i. e. funcionários públicos aposentados], de qualquer ente da federação, como recenseador”, informa a secretaria-geral.

A nota diz ainda que “as medidas se fizeram necessárias porque, em alguns entes federados, as baixas taxas de desemprego estão dificultando o recrutamento de pessoal que aceite contratos temporários”.

No início de novembro, durante apresentação do terceiro balanço do Censo 2022,  Cimar Azeredo- diretor de pesquisas do IBGE-  destacou que o número de recenseadores estava abaixo do estimado, que o fator poderia causar atraso na coleta de dados.

Na ocasião, o diretor também apontou que a remuneração baixa para os recenseadores poderia ser um dos motivos para falta de procura pelas vagas. As campanhas eleitorais também foram apontadas como uma possível causa para a baixa procura pelo trabalho.

“Fizemos esse censo em plena eleição, da qual a gente perdeu grande público que poderia atuar como recenseador. A gente acredita que pessoas que estavam como cabos eleitorais possam estar agora conosco no censo”, disse.

A data para a entrega das informações preliminares, referentes à população dos municípios para o Tribunal de Contas da União (TCU), está mantida.

“A gente segue ainda perseguindo a data de divulgação no final de dezembro, no dia 28 de dezembro, quando a gente vai entregar os dados para o TCU”, disse. Ele ainda pontuou que a data não foi alterada porque, com acompanhamento em tempo real, esse censo é o mais tecnológico já realizado no país.

Tópicos relacionados