Servidores municipais de Blumenau aprovam nova proposta de reajuste salarial

Os servidores públicos municipais de Blumenau aprovaram a nova proposta feita pela prefeitura nesta quarta-feira (24), durante a realização da primeira assembleia geral que discutiu a campanha salarial de 2023. A aprovação ocorre após a negativa da primeira proposta.

Os líderes sindicais alegaram que cerca de 2,8 mil pessoas assinaram a lista de presença na reunião realizada na Praça Victor Konder, em frente à prefeitura da cidade nesta manhã. Durante o evento, muitos serviços públicos foram impactados, com escolas e creches municipais fechadas.

Nova proposta

A Comissão Permanente de Negociação Salarial apresentou a proposta de reajuste de 3,83% na folha de pagamento do funcionalismo público, que passa a ser pago a partir do dia 1º de junho. De acordo com a prefeitura, a porcentagem considera o INPC acumulado entre maio de 2022 a abril de 2023.

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Também foi proposto o aumento do auxílio alimentação para R$ 750 por mês, férias estendidas, licença-prêmio pelo período máximo de 30 dias e demais casos previstos em lei. No caso do magistério, o benefício respeitará os 45 dias de férias.

“Nossa prioridade, desde o início da gestão, sempre foi e continua sendo garantir o pagamento em dia aos nossos servidores, algo que temos honrado até aqui, ao mesmo tempo mantendo o equilíbrio das contas do município ”, disse o prefeito Mário Hildebrandt.

Na pauta de reinvindicações, também estão os itens do reajuste dos pisos vencimentais para cinco categorias:

• Magistério
• Enfermagem
• Técnico de enfermagem,
• Agentes comunitários de saúde
• Agente de combate às endemias

Também foi comunicado que está prevista a elaboração de projeto de lei para alinhar o reajuste do piso vencimental do município à legislação nacional, respeitando os calendários pré-estabelecidos em âmbito federal.

Grupo de trabalho

Ainda foi abordado sobre a elaboração de um grupo de trabalho para estudar a viabilidade das pautas que geram impacto na carreira, que contará com a participação de representantes da categoria e o auxílio de uma assessoria especializada.

A proposta foi aprovada após a quarta reunião de negociação entre os representantes do município e da categoria.