Aí que coisa boa quando a gente acessa a conta e vê que caiu o 13º salário né? Muita gente usa o dinheiro para pagar dívidas ou fazer compras de fim de ano, o que é legítimo. Mas há aqueles que preferem investir. Por isso, o Portal ND+ traz abaixo algumas dicas sobre como obter a maior vantagem na hora de investir o dinheiro.
Especialistas dão dicas de investimentos – Foto: Marcello Casal Jr/Agência Brasil/NDQuem dá as dicas são os profissionais da CredCrea, que é uma das maiores cooperativas de crédito no Sul do Brasil.
Segundo os especialistas, com a transição de governo, incertezas geradas por causa do teto de gastos do Governo Federal que deixam o cenário da economia brasileira volátil, há uma tendência clara de alta para a inflação e taxas de juros em 2023.
SeguirA expectativa, portanto, é de que a inflação IPCA fique em 5,08% no próximo ano com aumento da projeção a cada divulgação de novos dados dos boletins Focus do Banco Central.
Se esta tendência se confirmar, aponta a cooperativa, é possível que o Comitê de Política Monetária (Copom), responsável por estabelecer critérios importantes da economia brasileira, aumente a Selic (taxa básica de juros) para conter o crescimento da inflação e a visão de especialistas do setor econômico é de que a taxa possa vir a alcançar o patamar de 14% nos próximos meses.
O momento é ideal para investir o 13º, garantindo um retorno de, no mínimo,
13,65% ao ano.
Onde investir?
Boas alternativas para fazer render o salário extra dos trabalhadores pode ser o investimento em produtos de renda fixa, como o Recibo de Crédito Cooperativo (RDC), ou os Certificados de Depósito Bancário (CDB), que são investimentos seguros e cobertos pelo Fundo Garantidor de Crédito (FGC).
De acordo com Flávia Michels, analista de Produtos e Negócios da CredCrea, produtos como estes estão em alta pela segurança oferecida diante do cenário instável da economia.
“Neste momento, com tamanho desafio no cenário fiscal e político brasileiro, não há nada mais seguro e rentável como indexar os investimentos em títulos de renda fixa atrelados ao CDI”, afirma a especialista, que ainda aconselha a escolher investimentos com prazos mais curtos, evitando fundos de renda fixa com períodos superiores a um ano.
“Para 2023, são produtos atrativos, mas talvez para 2024 e 2025 tenham ativos que possam dar maior retorno devido a expectativa de queda da Selic no futuro. Por isso, a importância de diversificar os seus investimentos”, alerta.
Há os títulos de renda fixa indexados à inflação (IPCA) acrescido de uma taxa pré-definida, garantindo um ganho real ao investidor. “Aqui na CredCrea, nossa recomendação aos cooperados que querem aplicar o 13º salário é que dividam seu capital em mais de uma cesta de investimento e, caso uma das aplicações esteja menos favorável, a outra estará mais rentável” declara Flávia.
É bom lembrar que a inflação e a taxa Selic são indicadores da economia que trabalham na contramão um do outro e o ideal é que haja um equilíbrio entre eles, explica ela.
No cenário atual, o Copom está realizando grandes aumentos da taxa Selic com a intenção de controlar a inflação, valendo mais a pena poupar do que gastar. Com a diminuição do consumo, a inflação diminui e, consequentemente, também diminui o PIB (Produto Interno Bruto), coloca.
Quando a inflação está “controlada”, a taxa Selic começa a cair e, por isso, é importante investir levando em consideração o momento da economia, ensina a especialista.
No cenário atual, o Copom está realizando grandes aumentos da taxa Selic com a intenção de controlar a inflação. – Foto: Pexels/Divulgação/NDAplicação de renda fixa para pessoa jurídica
Não são apenas os trabalhadores que recebem o 13º salário em dezembro que podem se beneficiar do momento econômico brasileiro. Pessoas jurídicas que pagam o salário adicional a seus colaboradores começam o aprovisionamento de valores no mês de janeiro para garantir todo o valor necessário no final do ano.
Para os administradores que preferem manter essa conta organizada, uma das opções, aconselha a especialista, é fazer uma aplicação programada de CDI (Certificado de Depósito Interbancário) com taxa pós-fixada, onde mensalmente a empresa pode colocar o valor destinado ao salário adicional, de forma que, ao chegar o final do ano, toda a quantia já esteja garantida com tranquilidade.