Florianópolis lidera ranking de novos postos de trabalho no Estado em 2022

O investimento em qualificação e iniciativas de estímulo à criação de novos postos de trabalho impulsionaram Florianópolis a conquistar o saldo de 6.214 empregos gerados neste ano, até o mês de abril. Foram registradas, no período, 44.853 admissões, contra 38.639 demissões.  O desempenho posiciona a Capital como líder do ranking em Santa Catarina, apontam informações do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), do Ministério do Trabalho.

Apenas em abril de 2022, o saldo de empregos foi de 2.536.  No ano passado, Florianópolis já havia conquistado o primeiro lugar na geração de postos de trabalho no Estado, com 13.004 novas vagas. Uma das ações que contribuiu para esse resultado é o programa Floripa Mais Empregos, desenvolvido pela Prefeitura da Capital desde o ano passado. Segundo dados do município, a iniciativa já registra mais de 3.100 oportunidades de emprego até o momento e 80% destas vagas estão nos setores de comércio, serviços e turismo.

Ivan dos Santos, coordenador do programa, explica que a ação foi criada com três principais objetivos, ajudar na retomada econômica, na criação de emprego e na geração de renda. “A pandemia trouxe um saldo negativo de 12 mil empregos em 2020 e fechamos o ano de 2021 com saldo positivo de mais de 2.000 empregos, isso significa que conseguimos recuperar os 12 mil perdidos e ainda criamos mais 2000 empregos, então, conseguimos acelerar a retomada econômica e agora estamos focados na geração de emprego e renda, que são  objetivos que sempre farão parte das nossas metas”, avalia.

Capacitação para o mercado

Outro resultado muito positivo das ações realizadas pelo Floripa Mais Empregos até o momento, lembra Ivan, são os cursos gratuitos oferecidos pela iniciativa, em parceria com instituições como a Universidade Federal de Santa Catarina. Até o momento, foram formados 120 estudantes no curso de Desenvolvedor de Sistemas, 76 para Assistente de Recursos Humanos e 502 nas aulas de Cuidador de Idosos.

Todos podem capacitar-se gratuitamente por meio das aulas de qualificação desenvolvendo habilidades, conhecimento e novas técnicas. Até hoje, foram oferecidos 140 cursos.

No momento, estão abertas as inscrições para o curso de cuidador de idosos, ministrado pela UFSC em parceria com o Floripa Mais Empregos.  As inscrições vão até 30 de julho no site.

Portal na internet

O programa, realizado por meio da parceria com o Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas), Fiesc (Federação das Indústrias de SC) e mais de 40 organizações da sociedade catarinense, também disponibiliza um portal na internet, por meio do qual os interessados podem cadastrar seus currículos e conhecer as novas oportunidades do mercado de trabalho.

O portal Floripa Mais Empregos  tem três pilares, informa o município. Como primeiro passo os candidatos cadastram currículos, depois as empresas anunciam suas vagas e, por último, as pessoas participam da capacitação por meio das aulas gratuitas.

Ainda segundo a prefeitura, mais de 299 empresas anunciam vagas por meio do programa e a quantidade de currículos cadastrados no portal supera 3.800.

Não há pré-requisito para a pessoa participar, explica a prefeitura. Basta acessar o site, cadastrar seu currículo, acessar as vagas, escolher a que encaixa no seu perfil e se candidatar. O processo é totalmente gratuito.

Para as empresas que desejam anunciar vagas, esclarece Ivan, o procedimento também é muito simples e fácil. É preciso acessar o site, criar a conta da empresa e logo anunciar os postos de trabalho. O empreendimento pode anunciar quantas vagas quiser, de forma gratuita. Os empresários também podem pesquisar os candidatos na base de dados da iniciativa.

Planos para o futuro

A intenção a partir de agora, antecipa o coordenador do Floripa Mais Empregos, é ampliar a oferta de cursos de formação em áreas que têm uma necessidade por contratação, a exemplo da tecnologia. “Nossa é meta é aumentar a base de empresas que anunciam suas vagas no portal, hoje temos 299 empresas e uma média de 350 vagas disponíveis. Queremos chegar nas 600 ainda este ano”, explica.

O foco, acrescenta Ivan dos Santos, é no aprendizado contínuo do trabalhador.  “É preciso se qualificar constantemente e, se possível, em certas áreas que estão em busca de profissionais qualificados, como é o caso da tecnologia. Uma área que cresce no mundo inteiro e a busca por profissionais está acirrada entre empresas, fazendo com que os salários dos trabalhadores sejam maiores que outras áreas de negócio”, finaliza o coordenador.

Mais dados sobre o Floripa mais Empregos

Vagas disponíveis hoje: 397

Empresas anunciantes: 299

Vagas preenchidas pela plataforma: 45,5%

Cursos gratuitos: 197

Currículos cadastrados: 5047

Conforme determina a Lei Municipal nº 10.199, de 27 de março de 2017, a Prefeitura Municipal de Florianópolis informa que a produção deste conteúdo não teve custo, e sua veiculação custou R$2.000,00 reais neste portal