Prefeitura divulga resultado provisório de duas etapas de concurso da educação em Joinville

Os candidatos podem consultar o desempenho na prova didática e na avaliação médica realizada por candidatos com deficiência

Redação ND Joinville

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A prefeitura de Joinville, no Norte de Santa Catarina, divulgou o resultado provisório de duas etapas do concurso público para cargos de professor, auxiliar de educador e auxiliar escolar na terça-feira (7). Os candidatos podem consultar o desempenho na prova didática e na avaliação médica realizada por candidatos com deficiência.

Prefeitura de Joinville divulgou o resultado provisório de duas etapas do concurso público – Foto: Prefeitura de Joinville/DivulgaçãoPrefeitura de Joinville divulgou o resultado provisório de duas etapas do concurso público – Foto: Prefeitura de Joinville/Divulgação

Todas as etapas do concurso podem ser acompanhadas pelos candidatos na página do Cebraspe, instituto contratado para realização do concurso público. O resultado também foi divulgado no Diário Oficial da prefeitura.

Com a publicação do resultado provisório das duas etapas, será aberto o período para recursos, das 10h de quarta-feira (8) às 18h de quinta-feira (9). Em 24 de fevereiro, um novo edital deve ser publicado com o resultado definitivo da prova de desempenho didático e da avaliação médica, assim como o provisório da avaliação de títulos.

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Em seguida, é aberto um novo período para recursos, antes da divulgação da classificação final dos candidatos. A expectativa é de que o processo seja concluído em março. Os resultados das provas objetiva e discursiva já haviam sido divulgados antes da avaliação de desempenho didático, que aconteceu no início de janeiro.

O concurso público da Secretaria de Educação aconteceu em 4 de dezembro, com a participação de 5.370 candidatos. Ao todo, são 300 vagas disponíveis para professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental (com ensino superior), além de 80 vagas para auxiliar de educador e 20 vagas para auxiliar escolar (com ensino médio).

A remuneração inicial para cargos de nível superior é de R$ 4.253,18, e para nível médio é de R$ 2.637,21, com a possibilidade de acréscimo de possíveis gratificações, conforme a Lei Complementar Municipal 508/2018 e a Lei Municipal 9.214/2022. Todas as vagas são para carga horária de 200 horas mensais.

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