O ministro do STF (Supremo Tribunal Federal), Alexandre de Moraes, suspendeu um processo que estava em trâmite na Justiça do Trabalho que reconheceu o vínculo de emprego do motorista com a plataforma Cabify, que já está fora de operação no Brasil.
A relação de trabalho entre os motoristas e as plataformas ainda é tema recorrente e onde há divergências na Justiça. Para o TRT-3 (Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região), sediado em Belo Horizonte (MG), haveria relação direta empregatícia, entre a plataforma e o motorista. A plataforma, então, recorreu ao Supremo. As informações são do R7.
Ministro Alexandre de Moraes afirmou que a decisão do TRT-3 destoa do entendimento do tribunal sobre a possibilidade de formas alternativas à relação de emprego – Foto: CARLOS MOURA/SCO/STF
Análise de Moraes
Em uma análise do caso, o ministro afirmou que a decisão do TRT-3 destoa do entendimento do tribunal sobre a possibilidade de formas alternativas à relação de emprego. “A Corte consolidou no sentido da permissão constitucional de formas alternativas da relação de emprego”, disse Moraes.
Faça como milhões de leitores informados: siga o ND Mais no Google. SeguirO ministro lembrou que o STF validou a terceirização de atividade-fim ou meio. “O plenário reconheceu a possibilidade de organização da divisão do trabalho não só pela terceirização, mas de outras formas desenvolvidas por agentes econômicos. A tese, ampla, tem a seguinte redação: ‘É lícita a terceirização ou qualquer outra forma de divisão do trabalho entre pessoas jurídicas distintas, independentemente do objeto social das empresas envolvidas, mantida a responsabilidade subsidiária da empresa contratante'”, afirmou Alexandre de Moraes.
Entendimentos
Em março deste ano, o Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o recurso de um motorista de Porto Alegre contra decisão que não reconhecera seu vínculo de emprego com a Uber. Os ministros concluíram que não estavam presentes os requisitos que formam a relação de emprego, principalmente o da subordinação jurídica, porque o motorista tinha liberdade de escolher as viagens que iria fazer, seus dias e seus horários de serviço.
Em maio deste ano, a 1ª turma do TST rejeitou vínculo de emprego de motorista com a Uber. Para o colegiado, a ampla margem de liberdade e autodeterminação evidencia autonomia do motorista, o que é incompatível com a relação de emprego.
No ano passado, o TST negou recurso da Uber contra decisão que reconheceu o vínculo de emprego de uma motorista do Rio de Janeiro. Segundo o relator, ministro Agra Belmonte, a relação da motorista com a empresa é de subordinação clássica, pois ela não tem nenhum controle sobre o preço da corrida, o percentual do repasse, a apresentação e a forma da prestação do trabalho.