Vereadores já têm data para ouvir Águas de Joinville sobre polêmica da gratificação à diretoria

Após a polêmica sobre a gratificação à diretoria da Companhia Águas de Joinville, o diretor-presidente e os integrantes do Conselho de Administração da empresa já têm data para apresentar explicações na Câmara de Vereadores da cidade do Norte de Santa Catarina.

Eles devem participar da sessão da próxima segunda-feira (6), depois que os vereadores aprovaram um requerimento convidando-os a explicar as justificativas para a iniciativa. A gratificação, divulgada pelo portal ND+, teve repercussão negativa entre os integrantes da Câmara.

“Independentemente de ser legal ou não, o que vem à minha cabeça é que existe coisa que é legal, mas é imoral”, destacou o vereador Brandel Junior (Podemos). Em sessão na semana passada, os vereadores destacaram que a aprovação não passou pelo Legislativo.

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Como funciona a gratificação aos diretores da Águas de Joinville

A gratificação aprovada aos diretores da companhia está relacionada ao programa de PPR que, como em outras empresas, depende dos resultados alcançados, podendo variar entre um salário integral, um salário e meio e dois salários, conforme a remuneração de cada funcionário.

Para os diretores, porém, existe uma gratificação extra aprovada pelo Conselho de Administração e, posteriormente, pela prefeitura, única acionista da empresa. A gratificação é adicional ao PPR recebido, ou seja, o PPR mais a gratificação de duas vezes o PPR.

No caso dos atuais dois diretores – um administrativo/financeiro e outro técnico – o ganho pode chegar a R$ 133.975,74. Já no caso do diretor-presidente, a soma pode totalizar até R$ 178.167,72, dependendo do alcance das metas propostas.

De acordo com Marcelo Hack, integrante do Conselho de Administração, a alteração na metodologia do PPR foi realizada para que a empresa consiga atingir a meta de R$ 180 milhões de investimento para 2022 – R$ 120 milhões a mais do que o investido no ano anterior. “O que vai dar suporte para isso é ter pessoas bem remuneradas e com vontade de fazer”, diz.