O HU (Hospital Universitário) da UFSC (Universidade Federal de Santa Catarina), em Florianópolis, explicou nesta quarta-feira (5) o motivo para a falta de 14 médicos pediatras. De acordo com o Hospital, a velocidade dos desligamentos dos profissionais é maior que a da contratação.
Segundo o HU, a velocidade dos desligamentos dos médicos é maior que a da contratação – Foto: Leo Munhoz/NDSegundo o presidente do CRM (Conselho Regional de Medicina de Santa Catarina), Eduardo Porto Ribeiro, uma nova reunião com representantes da UFSC sobre a falta de profissionais está agendada para o dia 14 de outubro.
Já o HU explicou que, com a saída de 13 médicos pediatras nos últimos meses, tem se esforçado para a reposição, porém o processo de admissão não é imediato, uma vez que há prazos para resposta de aceite e posse.
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O hospital admitiu também que o mercado “pode estar oferecendo condições salariais mais vantajosas em outras instituições”. Ou seja, é possível que os médicos sejam atraídos por melhores oportunidades profissionais.
HU admite que médicos podem ter ido para outras instituições de saúde com salários mais altos – Foto: Unsplash/Divulgação/NDOutra explicação à falta de profissionais vem de um dos dois regimes de contratação dos médicos, a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Segundo o hospital, os profissionais que se demitem neste tipo de contratação deixam as vagas disponíveis apenas com a saída efetivada. Portanto, há “sempre um intervalo para a nova contratação”.
São contratados pela CLT os profissionais que passaram no concurso da Ebserh (Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares), empresa pública de direito privado vinculada ao Ministério da Educação que administra o hospital.
O Hospital Universitário explicou ao ND+ que os médicos que são empregados pelo segundo regime de contratação, o “Regime Jurídico Único”, podem sair a qualquer momento, e suas vagas são repostas pela Ebserh. É neste regime que são contratados os profissionais que passam no concurso da UFSC.
Desta forma, ao realizar a chamada de um candidato que passou no concurso, há um prazo para apresentação de documentos.
O profissional tem 30 dias para entrar de fato no trabalho. Geralmente, o prazo é concedido para que os profissionais de outras cidades possam realizar mudança e/ou para assuntos íntimos.
No HU, há em torno de 800 servidores contratados pelo Regime Jurídico Único e outros 700 empregados contratados pela CLT.
O que está sendo feito?
“O HU-UFSC/EBSERH está fazendo todos os esforços para contratação dos profissionais faltantes e restabelecer seu quadro. No momento, com os remanejamentos internos e pagamento de horas extras, a emergência pediátrica retornou às suas atividades no dia 15/09/22 conforme anunciado”, explicou o hospital.
O HU disse ainda que está redimensionando a equipe para trabalhar “com uma margem de segurança técnica necessária”.
No início de setembro, o HU passou a adotar o regime de referenciamento no atendimento a gestantes e mais recentemente interrompeu por cinco dias os acolhimentos na emergência pediátrica.
Sobre a maternidade, o hospital disse que está “em fase de negociação junto à Secretaria de Estado da Saúde no firmamento de termo de cooperação técnica para ceder médicos obstetras, além das contratações”.
O que diz o CRM?
Em nota, o CRM (Conselho Regional de Medicina de Santa Catarina) disse que “segue observando de perto a situação do Hospital Universitário da UFSC”.
A autarquia explicou que participou de reuniões com representantes da universidade e percebeu o esforço da Reitoria na busca pela solução dos problemas registrados nos últimos meses.
“Ainda é essencial que haja ampliação na oferta de médicos atuando no Hospital, principalmente nas equipes de ginecologia, obstetrícia e pediatria”, reiterou a entidade.
O CRM-SC afirmou que vai acompanhar a chegada de novos profissionais.