A Prefeitura de Joinville, por meio da Secretaria da Saúde (SES), publicou, na última quinta-feira (9), Nota de Alerta com orientações sobre o afastamento laboral e o isolamento domiciliar de casos suspeitos da Covid-19.
Segundo a nota, todas as pessoas com sintomas respiratórios devem ser afastadas de suas atividades pelo período de 14 dias, a contar do início dos sintomas, permanecendo em isolamento domiciliar até o retorno às atividades.
São considerados sintomas respiratórios tosse seca, coriza, dor de garganta ou dificuldade respiratória, acompanhada ou não de febre. Para retornar às atividades é necessário que o indivíduo esteja há pelo menos 72 horas assintomático, expõe a nota de alerta.
Faça como milhões de leitores informados: siga o ND Mais no Google. SeguirUm dos objetivos principais do documento é orientar os profissionais de saúde a afastarem pessoas sintomáticas das suas atividades laborais, independentemente do ramo de atividade, pelo período de 14 dias.
O isolamento domiciliar deve ser estendido aos familiares que residem no mesmo domicílio e o objetivo é evitar a proliferação da doença.
“Hoje, muitas pessoas sintomáticas, com gripe e febre, estão indo trabalhar. A estratégia da Secretaria da Saúde é identificar o quanto antes os sintomáticos, isolar, monitorar essas pessoas e, de acordo com os critérios, realizar o teste”, afirma a gerente da Vigilância em Saúde da SES, Chana Beninca.
Ainda de acordo com a Nota de Alerta da SES, o isolamento domiciliar não está condicionado à testagem para a Covid-19. Ou seja, todo indivíduo com síndrome gripal deve ser afastado por 14 dias das suas atividades, junto dos seus contatos domiciliares, mesmo que não realize teste para diagnóstico da doença.
E a gerente completa: “Todos os sintomáticos precisam ficar isolados, independentemente da realização do teste. Os médicos das empresas, das Unidades Básicas de Saúde, Unidades de Pronto Atendimento e hospitais, devem atestar esses pacientes pelo período mínimo de 14 dias”.
Documentos comprobatórios para afastamento
Com o objetivo de contribuir para o controle da disseminação do novo coronavírus, o Centro de Referência em Saúde do Trabalhador de Joinville (CEREST) publicou ofício com orientações às empresas sobre os documentos comprobatórios necessários para o afastamento dos trabalhadores suspeitos ou confirmados com a Covid-19.
Entre as medidas previstas no documento, está a orientação para que as empresas aceitem o laudo positivo do exame de Covid-19, como documento comprobatório e suficiente para o afastamento do trabalhador pelo período de 14 dias, evitando que ele precise se deslocar a uma Unidade de Saúde para a obtenção de um atestado médico.
