Paula Figueiras já aderiu ao plano e diz que sempre foi muito bem atendida quando precisou levar o filho ao médico – Foto: DivulgaçãoA CDL (Câmara de Dirigentes Lojistas) Florianópolis entende a importância de cuidar da saúde tanto dos colaboradores quanto dos empresários associados, que, consequentemente, estendem o cuidado para o quadro funcional. Por saber que a saúde é um bem precioso que demanda cuidado e atenção, a entidade firmou parceria com o plano de saúde Amil.
No mercado há mais de 40 anos, a Amil tem se destacado como uma escolha confiável e abrangente para famílias que buscam assistência médica de qualidade. Presente em mais de 30 países, a empresa conquistou a confiança de milhões de pessoas ao redor do mundo, com mais de 5,6 milhões de beneficiários.
O gestor comercial Fabio Cunha ressalta a importância de um plano de saúde. “A Amil é uma ótima opção para essa escolha por possuir uma vasta rede credenciada na região. O rol de serviços e o atendimento de qualidade nos dão a certeza de que a saúde dos nossos colaboradores está em boas mãos”, comenta.
Fábio Cunha ressalta a vasta abrangência do plano Amil – Foto: DivulgaçãoA oferta de um plano de saúde pode ainda ser um diferencial competitivo na atração e retenção de talentos nas empresas, acrescenta o diretor de Desenvolvimento da CDL Florianópolis, Marcos Brinhosa.
Marcos Brinhosa, diretor de Desenvolvimento da CDL Florianópolis – Foto: Divulgação“Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, benefícios como esse podem ser determinantes para atrair profissionais qualificados e manter os talentos já presentes na empresa”, avalia Brinhosa.
Atendimento regional e nacional
Um dos grandes diferenciais do plano de saúde Amil é a capacidade de atender tanto em nível regional, quanto nacional. Independentemente de onde você esteja, pode contar com o suporte e a estrutura da Amil para cuidar da saúde, pois a rede credenciada reúne mais de 19 mil médicos e clínicas cadastradas, além de mais de 1.600 hospitais e 6.700 laboratórios e centros de diagnósticos.
A funcionária Paula Filgueiras é grata pela oportunidade de ter um plano de saúde para a família, por meio da empresa que trabalha. “Com o plano, tenho tranquilidade e segurança de ter acesso à saúde de qualidade, pagando um valor acessível por mês. Meu filho já precisou algumas vezes de tratamento médico e sempre fomos bem atendidos. Isso me motiva todos os dias a ter um ótimo desempenho na minha empresa, para que eu possa manter meu emprego e o benefício do plano de saúde”, diz Paula.
A disponibilidade de atendimento do plano Amil é de 24 horas, para pacientes de todas as idades, é um claro reflexo do compromisso em oferecer assistência de qualidade a qualquer momento do dia. Com um plano de saúde completo, a Amil se consolida como uma escolha ideal para quem deseja garantir o bem-estar de todos os membros da família, sem deixar de lado a excelência e a acessibilidade.
Presença em 24 municípios catarinenses
Em solo catarinense, o plano se destaca pela sua ampla abrangência. Presente em 24 municípios do Estado, a Amil estabeleceu parcerias estratégicas com os principais hospitais, laboratórios e clínicas da região. Essa extensa rede de conveniados garante que os beneficiários tenham acesso a uma gama diversificada de serviços médicos de alta qualidade, sempre que necessário.
Além disso, a Amil, ofertada pela CDL Florianópolis, tem se mantido na vanguarda da tecnologia e praticidade. Com um aplicativo dedicado à rede regional, os beneficiários podem desfrutar de facilidades como agendamento de consultas, acesso a resultados de exames e informações sobre sua cobertura de saúde.
De acordo com o presidente da CDL Florianópolis, Júlio Geremias, a oferta de mais uma opção em plano de saúde é uma demanda dos associados e a Amil, que é uma empresa consolidada no mercado com sustentabilidade econômica que dá credibilidade, chegou para somar.
Júlio Geremias, presidente da CDL Florianópolis – Foto: Divulgação“É uma parceria importante para a Entidade, que também abrirá oportunidade para os empresários e colaboradores. Oferecer um plano de saúde não é apenas uma política de benefícios, é um investimento no bem-estar da equipe e na saúde geral da empresa. Cuidar dos colaboradores é fundamental para construir um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso, em que todos se sentem valorizados e apoiados em suas necessidades de saúde”, pontua Geremias.