Unimed Grande Florianópolis lança série sobre saúde nas empresas

Oferecer um plano de saúde aos colaboradores de sua empresa é um diferencial que pode ser decisivo para um profissional escolher trabalhar com você ou na concorrência. E se você é gestor e pensa que o plano é um recurso usado apenas quando os colaboradores estão doentes, é hora de rever seus conceitos. Cuidar dos funcionários de maneira preventiva significa melhorar a produtividade e a lucratividade do seu negócio. E é isso que a Unimed Grande Florianópolis (UGF) está mostrando em uma série de episódios com seus clientes.

A série Saúde Nas Empresas é composta por cinco episódios em que a marca mostra como o plano de saúde é utilizado para cuidar dos colaboradores de três empresas clientes da cooperativa médica. Ao longo de setembro e outubro, a série foi veiculada às terças-feiras no programa Balanço Geral, da NDTV, com reprises às quintas-feiras. À medida que é veiculado na NDTV, o episódio pode ser assistido, também, pelas redes sociais e pelo canal do Youtube da UGF no link.

Plano como diferencial para atrair talentos

O plano de saúde é um benefício bastante tradicional no mundo corporativo e muito valorizado pelos funcionários – especialmente depois da pandemia. Uma pesquisa realizada pela empresa Robert Half, mostrou que 77,8% dos profissionais consideram o auxílio médico como benefício mais importante entre os oferecidos pelas companhias.

Ter esse benefício como diferencial foi o que fez com que a Sysphera, empresa de tecnologia com sede em Florianópolis, optasse por contratar a Unimed. Neste segmento, onde os conhecimentos são muito específicos e os profissionais talentosos são muito cobiçados, oferecer um plano de saúde conta bastante na hora da contratação.

“O plano de saúde é um benefício muito importante, que traz tranquilidade para as pessoas trabalharem sem se preocupar com algum imprevisto que pode acontecer com ele ou com a família”, afirma Renato Kormives, head de Marketing da Sysphera.

Kormives conta que já houve casos de colaboradores que aceitaram a proposta de trabalho porque a empresa oferece plano de saúde. Além disso, o atendimento humanizado da Unimed Grande Florianópolis (UGF) não só para os pacientes, mas também para as empresas que contratam a cooperativa, é considerado um diferencial. Bibiana Bittencourt, auxiliar administrativa da empresa, conta como isso ajuda no dia a dia: “O time de consultoria da Unimed e esse suporte pra nós, que também temos que dar respostas para nossos colaboradores, é excelente”, elogia.

Saúde preventiva traz retorno financeiro para empresas

Quando a instituição que oferece planos tem opções de saúde preventiva, como é o caso da UGF, quem contrata, além de atrair talentos, tem mais vantagens. Colaboradores com mais saúde são mais produtivos e se afastam menos do trabalho. Estima-se que 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos anualmente no mundo devido à depressão e ansiedade, custando à economia global quase US$ 1 trilhão – isso para citar apenas os casos de transtorno mental, sem considerar outros motivos de afastamento como acidentes e doenças em geral.

É isso que as empresas Portobello, de Tijucas, e Intelbras, de São José, não querem para seus colaboradores. Com essa visão clara sobre a importância da saúde, as duas empresas investiram em projetos de saúde preventiva em parceria com a Unimed Floripa

Na Portobello, há dois anos os colaboradores têm a oportunidade de participar do projeto Pulse, que estimula a atividade física. Antes da implantação do programa, a empresa realizou uma pesquisa sobre saúde com seus funcionários, em parceria com a Unimed, e observou que 60% deles eram sedentários. Com isso veio a ideia do Pulse, que fez muito sucesso entre os profissionais da empresa catarinense.

Na Intelbras, uma das opções de cuidar da saúde preventiva dos colaboradores vem por meio do projeto “Doctor U”, um cabine equipada com alta tecnologia onde os funcionários podem aferir sinais vitais, peso, altura e fazer consultas online.

A série Saúde Nas Empresas é um projeto da UGF idealizado e promovido pela assessoria de imprensa, marketing e comunicação, com o objetivo de ressaltar como um plano de saúde ajuda os empresários a manter seus times motivados e engajados, com mais qualidade de vida e bem-estar.